Comment trouver un job au Royaume-Uni

Je vous disais la semaine dernière dans l’article 7 techniques pour vivre à l'étranger et apprendre l'anglais que travailler à l’étranger permettait de s’imprégner rapidement d’une langue étrangère. 

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J’expliquais aussi qu’il y a plusieurs manières d’aborder le sujet : PVT, au pair, … Maintenant que vous savez comment vous souhaitez partir travailler et vous immerger dans cette nouvelle culture, savez-vous comment trouver et postuler à un job ? 

 

Je vais essayer de ne pas prendre la posture du conseiller d’orientation qui nous a tant rebuter avec ses conseils inadaptés lorsqu’on était au lycée. 

 

Voici donc les 5 conseils que je donnerai à un étudiant qui souhaiterait partir demain à l’étranger. Que ce soit pour travailler en mi-temps ou à plein temps, en tant que serveur de nuit ou responsable commercial de jour, mes conseils s’appliquent à tous !

 

1. Assurez-vous que votre profil convient aux attentes

Les employeurs britanniques n’ont pas les mêmes attentes que les employeurs français comme avec l’exemple du secteur publique ou ce qui compte est la réussite d’un concours de la fonction publique. 

 

Vous pouvez trouver des renseignements précis sur les profils recherchés par les employeurs britanniques sur les sites web National Careers Service et Prospects (postes pour diplômés uniquement). Recherchez également le secteur qui vous intéresse pour vous renseigner sur les enjeux actuels et savoir si les compétences que vous possédez correspondent aux exigences de ce secteur.

Si le décalage entre votre profil et les attentes de la mission, il vous faudra très probablement monter en compétences. Une chance : l’expérience compte beaucoup plus en Angleterre qu’en France où c’est le diplôme qui prime. 




2. Soyez stratégique

On se demande souvent s’il vaut prendre de l’avance et postuler directement de la France. On a toujours le récit d’un ami qui est partit à l’aventure et a trouvé en quelques jours à peine un job de rêve (ou du moins qui le pensait). 

 

Disons que je n’ai pas de réponse à cette question tant que je ne pourrais pas lire dans le futur. Mais ce que je peux vous affirmer c’est que vous pouvez être stratégique avec votre recherche d’emploi !

 

Selon le job que vous recherchez, vous pouvez directement postuler en ligne depuis chez vous. Spécialement pour des jobs qui manquent cruellement de travailleurs !

 

Pour d’autres jobs qui demandent des candidatures spontanées comme les bars et hôtels, il est clair que ce sera beaucoup plus simple pour vous d’être sur place. 

 

Et puis pensez qu’il existe des sites qui référencent des propositions de missions. Vous pouvez directement postuler via ces plateformes. 



  1. Ayez un niveau d’anglais suffisant

Selon l’emploi que vous recherchez, vous devez vous assurer que vous avez les compétences linguistiques suffisantes pour pouvoir tenir le rôle. 

 

Curieusement, les employeurs britanniques ne demandent pas nécessairement un niveau ou une qualification linguistique spécifique, mais ils s'attendent à ce que vous puissiez effectuer le travail en anglais. Ils testeront votre anglais au cours du processus de candidature et il est judicieux de mentionner sur votre CV que vous avez étudié l'anglais.

 

D’ailleurs si vous cherchez à améliorer votre anglais oral, n’oubliez pas que vous pouvez faire entièrement financer votre formation avec Ayni ! 



4. Où vivrez-vous ?

Vivre à Londres, Manchester ou dans le countryside anglais n’est pas la même chose !

Votre budget mensuel va être probablement multiplié par trois si vous vivez dans la capitale anglaise. À l’inverse, votre compréhension orale va probablement être divisée par trois si vous vivez dans les campagnes du nord de l'Angleterre !! :)

 

L’accent et le coût de la vie varient considérablement au Royaume-Uni, c'est donc des éléments à prendre en compte lorsque vous comparez les missions et salaires des offres d'emploi dans le pays.

 

5. Faites vos papiers

Le Brexit est là : 31 octobre 2019. Et c’est un grand changement pour les travailleurs expatriés. 

 

Avant le brexit, si vous êtes citoyen de l'UE, vous n'avez pas besoin d'un visa de travail spécifique pour travailler au Royaume-Uni, mais simplement de votre passeport ou de votre carte d’identité. 

 

Après le brexit, les conditions vont changer. Tenez-vous au courant sur la page web du gouvernement britannique sur le Brexit.



Jordan Jeandon

Jordan Jeandon

CMO & CoFondateur

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